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高中職以上畢（男需役畢），具機車駕照，能配合輪班作息者，無經驗可，歡迎社會新鮮人，願意接受整體性訓練計畫，並對連鎖性餐飲管理有興趣者。 |
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 福利／發展計劃 |
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具有挑戰性的薪資，視個人能力、經驗核定。 |
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二個月 |
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享勞工保險、全民健保、團體保險及退休金。 |
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慶生禮物、體育競賽與團康活動等福利。 |
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採彈性工時制，輪班輪休（幹部以上人員，月休八日）。 |
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提供優於勞基法的特休假，每年十二天，正式到職滿三個月即可享有。（適用幹部以上人員）。 |
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必勝客員工折扣卡（適用於頂好超市、IKEA傢俱）。 |
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競賽獎金、業績獎金、外送獎金、員工肯定激勵制度等。 |
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各類文康休閒、活動及促進員工福利等。 |
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二節禮金(券)，婚喪喜慶禮金、慰助，傷病慰問金，年度聚餐等…多項您意想不到的福利。 |
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我們與大專院校，持續配合實施建教合作，視員工本身意願與個人發展計劃，由公司推薦員工繼續深造， 一方面學習理論的基礎，一方面又可獲得實務的經驗，將理論與實務結合，提升個人的專業素養，發展個人未來前程， 可說是一舉數得。 |
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發展計劃 |
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“人”是我們最珍視的資產
我們非常重視教育訓練，我們提供您，從新進人員訓練到經、副理培訓，共34種以上連鎖餐飲專業訓及經營管理課程。
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我們針對公司簡介、內部作業做基本課程之介紹及實務演練之實習訓練。
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在職教育方面， 提供冠軍管理發展課程 (DC) 。
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經、副理級同仁每年安排大型研討會，加強專業經理人之管理技能。
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高中職畢業之員工，可視個人意願，由公司推薦進入合作之大專院校繼續深造，結合理論與實務，發展個人未來前程。 |
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